Il top management di Bungie esprime preoccupazione per la “completa acquisizione di Sony” a seguito di licenziamenti e ritardi

Si dice che gli sviluppatori dello studio Bungie di Destiny 2 temano una “acquisizione totale da parte di Sony” a seguito del mancato raggiungimento degli obiettivi di fatturato, dei licenziamenti e dei ritardi nei prodotti, un nuovo IGN segnalare reclami. Secondo fonti che hanno parlato con la testata, i vertici dello studio hanno lasciato intendere che il potere condiviso di cui gode con Sony dopo l’acquisizione dello scorso anno potrebbe essere portato via se gli obiettivi finanziari continueranno a non essere raggiunti.

Apparentemente, se gli obiettivi di fatturato non vengono raggiunti “per un importo troppo elevato”, Sony ha il diritto di sciogliere l’attuale struttura del consiglio e assumere il controllo completo della società. Bungie attualmente opera indipendentemente da Sony, ma questo non sarebbe più il caso se Sony subentrasse completamente, e si dice che i capi di Bungie temano che ciò accada. Dato che il DLC The Final Shape di Destiny 2 ha ricevuto un ritardo di quattro mesi e Marathon è stato posticipato al 2025, a IGN viene detto che Bungie sta già “lottando per raggiungere gli obiettivi necessari per mantenere la sua ultima traccia di libertà”.

È stata questa minaccia a costringere Bungie a tagliare circa 100 posti di lavoro, ma anche quelli ancora presenti nello studio stanno perdendo privilegi per contenere i costi. Il rapporto parla di un congelamento in tutto lo studio delle nuove assunzioni, di budget ridotti per i viaggi, di bonus per le vacanze eliminati e del cambiamento di eventi che stimolano il morale come lezioni di cucina e di lavoro a maglia da mensili a trimestrali.

“Bungie sta anche sospendendo o eliminando completamente benefici come gli aggiustamenti annuali dei compensi dei dipendenti per soddisfare i tassi di mercato, il suo programma di pranzo per i nuovi assunti, l’abbinamento delle donazioni dei dipendenti, il suo programma di riconoscimento dei pari e le carte regalo per i compleanni dei dipendenti”, afferma IGN.

Ciò ha portato a un morale “schiacciante” all’interno del personale, con “frustrazione e tristezza dei dipendenti” incontrate con ostilità da parte dei vertici. “Molte persone con cui abbiamo parlato ci hanno detto che i leader avevano ribadito, in più riunioni, che non potevano garantire che non ci sarebbero stati più licenziamenti, con due che ricordano specificamente il capo del personale Holly Barbacovi affermando apertamente che i licenziamenti erano una ‘leva’ la compagnia tirerebbe di nuovo.” Puoi leggere molto di più nel rapporto IGN completo.